●制订理论学习计划，每月确定学习要点，开展多层次、多渠道、多举措常态化学习培训

●组建警务实战培训“小分队”送教到一线，推进“辅警小教官”建设，开设派出所“小课堂”

●采取以战代训方式，每日组织清查整治、设卡查缉、线索摸排等实战训练，练就民警辅警硬功夫

□本报记者 马燕 通讯员 鹿晋芸 余立武

今年以来，云南省景洪市公安局把全警实战大练兵作为“一把手”工程，高起点谋划、高标准组织、高质量落实，采取“政治轮训+业务培训+警务实战训练”的方式，有效提升队伍战斗力。

坚持理论学习全员练

景洪市公安局积极制订理论学习计划，每月确定学习要点，通过开展党委以上率下统筹“学”、部门领导班子集体“学”、党员互相交流促进“学”等多层次、多渠道、多举措常态化学习培训，帮助民警辅警找准重点，进行有针对性的学习，在比学赶超中汲取理论知识，切实转作风提效能。该局积极将日常学习与“三会一课”、主题党日活动等相结合，通过分享学习感悟、主题研讨等方式进行思想碰撞，让民警辅警学在平时、比在平时，实现全员参与学习不掉队。

同时，景洪市公安局积极打造景洪公安“夜校”全新升级版，以“关键少数”教带动“绝大多数”学，采取传授专业知识、分享经验战法、专题培训、才艺展示、推介会等方式，及时总结好经验好做法，开展交流，做到学中有练、练中有学，实现全警理论水平大提升。

开展业务培训创新练

景洪市公安局组建警务实战培训“小分队”送教到一线，开展随时、随地、随员在岗实训和结对训练，帮助民警辅警提升实战技能和安全意识；推进“辅警小教官”建设，从特警大队挑选出综合实力最强的队员作为全局“辅警小教官”，对各派出所全体民警辅警开展日常基础训练，有效盘活全局教官资源，助推辅警提升快速反应处置能力；开设派出所“小课堂”，利用工作之余，合理开展警务实战、警情处置、心理辅导、射击训练等分组培训，并根据不同场景模拟突发事件，一对一开展应急演练，做到点滴积累见成效。

景洪市公安局组织教官对各派出所最小作战单元进行重点培训，全面促进全警理论训练与实战训练融合，不断提升派出所民警辅警维护社会稳定的能力水平。

推行以战代训实战练

以社会面集中清查整治、严重道路交通违法整治等专项行动为契机，景洪市公安局采取以战代训方式，每日组织清查整治、设卡查缉、线索摸排等实战训练，着力练就民警辅警硬功夫，确保在突发事件发生时拉得出、顶得上、靠得住、打得响。按照“警种主训”原则，景洪市公安局借助警力下沉优势，由各业务警种下沉民警到派出所运用“集中讲解+分组训练”的方式，分类开展培训，做到一对一讲解、手把手教学、面对面解惑，确保全员轮勤轮教轮训。

结合全局每月重点业务工作，景洪市公安局制订“每月一主题”训练内容，从队列训练、接处警、执法质量、反恐演练等方面逐一有序推进培训，切实提升全警实战能力。