在新春佳节即将来临之际，为认真落实好劳动报酬矛盾纠纷的排查化解工作，维护广大农民工的合法权益，景洪市曼听公园社区结合工作实际，在辖区范围内深入开展排查化解处置劳动报酬矛盾纠纷专项活动。近日，曼听公园社区综治工作人员联合南路派出所社区民警前往辖区绿城·春江明月开展节前安保维稳排查化解矛盾纠纷工作。

在排查过程中，社区民警以及社区综治工作人员就近期春江明月出现的矛盾纠纷问题和解决难点与物业公司深入的展开沟通交流，并对出现的难点问题给出有效的指导建议。同时将劳资矛盾化解服务关口“前移”和投诉居民采取“面对面谈心、心贴心交流”等方式，切实有效的提前化解了矛盾纠纷问题。力争将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，提升辖区人民群众幸福感和满意度。

一是摸底排查劳动报酬矛盾纠纷。社区成立矛盾纠纷排查化解小组，深入辖区内重点领域、重点行业进行全面彻底的清查摸排。将摸排出的欠薪矛盾进行分类梳理，切实做到矛盾纠纷苗头早发现、早化解，及时预防因工作不到位导致的矛盾激化和民转刑案件等恶性事件的发生。

二是强化劳动报酬矛盾纠纷调处。对排查出的劳动报酬的矛盾纠纷和不稳定因素，落实责任人员和化解时限，有针对性地进行调处。对目前还未妥善解决的欠薪问题与专职调解员、法律顾问共同商讨解决方案，及时调处，就地化解纠纷；对不能通过人民调解渠道解决的纠纷，引导当事人通过法律援助或诉讼渠道解决，最大限度地把问题排查在萌芽、纠纷解决在基层。

三是加强法律法规宣传教育。积极调动社区宣传力量，充分发挥社区法治宣传栏的作用，教育引导居民通过正确渠道反映诉求，通过合法途径进行维权。

下一步曼听公园社区综治工作将继续秉持“早发现、早处理、早化解”的原则，扣紧矛盾纠纷化解“第一颗扣子”。对各类矛盾纠纷进行跟踪管理，严格落实回访制度，做好回访工作。