今年以来，景洪市公安局始终坚持“缺什么练什么”原则，不断丰富练兵载体，分级分类推进教育培训，促进全警参训、全警参学，全面锤炼队伍“能打仗、打胜仗”的优良作风和过硬本领。

以学促用硬作风

一是制定学习“小要点”。积极制定理论学习制度，提前制定学习“小要点”，通过党委以上率下统筹“学”，部门领导班子辅导“学”，党员互相交流促进“学”等多层次、多渠道、多举措常态化学习培训。积极将日常学习与“三会一课”、主题党日等相结合，通过分享学习感悟、主题研讨等方式进行思想碰撞，帮助民警辅警找准重点、有针对性学习，在比超赶学中汲取理论知识，切实转作风提效能。二是组建送教“小分队”。从各警种抽调专业人员，组成小分队常态化开展送教活动，重点结合各查缉点在现场查缉工作中可能存在的自身安全防护问题开展随时、随地、随员在岗实训和结对训练，帮助民警辅警提升实战技能和安全意识。三是打造辅警“小教官”。从特警大队挑选出身体、心理素质及个人作战能力等综合实力最强的队员作为全局“辅警小教官”，对各派出所全体民警辅警开展日常基础训练，有效盘活全局教官资源，助推快速反应处置能力提升。目前，共培养出辅警小教官12名。四是开设派出所“小课堂”。聚焦快处快反工作需求，在派出所有针对性开设反诈、最小作战单元等小课堂，合理开展警务实战、警情处置、心理辅导、射击训练等“短频快”分组培训，并根据不同场所设置模拟“突发事件”，一对一开展应急演练，做到点滴积累见成效。截至目前，共开展“小课堂”及小分队送教培训70余次。

以考促学强本领

一是用好党建引领。在党建统领下，组织各党支部支部书记、党支部组织委员、部门教导员等120余人集中开展基层党支部工作实务培训，并现场进行党建业务知识测试，切实提升能力素质。二是用好扩容渠道。抓住关键少数，借助警务实战教官扩容契机，大力推进警务实战教官队伍建设，积极从全局挑选出优秀民警推荐参加全省公安机关警务实战教官考级评定，全力提升警务实战能力水平。目前，全局共有警务实战二级教官2人，区域教官4人。三是用好结果运用。积极开展反诈大比武、野外生存及搜捕选拔考核等活动，将比武、考核结果纳入民警技能事项动态管理，帮助民警进一步提高专业素养和业务能力，带动队伍争创一流佳绩。

以赛促训提能力

一是做实比武竞赛。治安部门采取“集中比武+上门考核+现场抽警”的方式，先后分2批次组织开展基层派出所最小作战单元大比武，全面促进培训理论与实战融合，不断提高维护社会稳定的能力水平。二是做活警体竞技。立足四个赛季不同比赛特点，紧紧围绕提升全警工作活力、体能素质、运动技能的目标，坚持以赛促训、平战结合、融入日常，积极结合工作实际，制定下发《景洪市公安机关2024年全警赛季运动练兵工作方案》，设置射击混合团体赛、男子1000米及女子800米混合团体赛、篮球团体赛、五人制足球团体赛、气排球混合团体赛等多个比赛项目，分为南、中、北三个片区共11个队，采用积分制开展赛季制运动比拼，让练兵成为常态化。目前，已完成比赛13场次。三是做优文艺竞相。结合重要节点活动、晚会，将全局按照警种、联队等形式分组，各自筹备文艺节目在舞台上展示，并挑选出优秀节目联动学校开展法治进校园宣传活动，激发民警辅警的个人技能和团队协作的意识。截至目前，共开展各类文艺活动5场次。

以练促干增实效

一是坚持“警种主训”。按照“必选+自选”原则，积极制定“每月一主题”训练内容，借助警力下沉优势，由各业务警种下沉民警到派出所采取“轮训轮值+战训合一”“集中讲解+分组训练”的训练方式，分类开展培训，做到业务警种与基层民警一对一讲解、手把手教学、面对面解惑，进一步增强培训的针对性和实战性。二是坚持“一体化训”。深化“情指勤”一体化实战化应用，在重要节点，安排各警种主要领导到指挥中心大厅联执联勤，从接处警、指挥调度、应急处置等方面全流程学习应对突发敏感案（事）件处置工作事项，全面促进民警业务能力提升。三是坚持“以战代训”。借助严重道路交通整治、重点区域清查整治等集中行动契机，将特警教官及辅警小教官编入查缉组，在设卡查缉现场对可能存在的自身安全防护问题开展随时、随地、随员在岗实训和结对训练，实现练兵与实战有机结合，切实帮助民警辅警及综治队员提升实战技能和安全意识，有效提升队伍战斗力。截至目前，共开展各类培训38场次。