“拖欠多年的工资终于有了明确的态度，我心里的石头也放下了一大截，感谢法官为我们农民工排忧解难。”

近日，景洪市人民法院成功调解两起涉及群体性农民工劳务纠纷案件。

时间回到五年前。施某、罗某分别与某建设工程公司签订劳务合同，约定由二人承包某片区地下室钢筋工程、某住宅区主体砼工工程。完工结算后，因某建设工程公司拖欠二人及其工人团队劳务费共计10万余元，二人分别将该公司诉至景洪市人民法院。

受理案件后，承办法官通过原告及其工人团队了解到，虽然某建设工程公司拖欠他们工资，但这几年已经陆续支付过部分，或许是有什么难言之隐。

于是，承办法官又联系了被告某建设工程公司。原来，受大环境影响，公司的生意进入下坡路，资金周转困难，并非恶意拖欠农民工工资，且表示希望能在调解下获得农民工的谅解。

“虽然两起案件标的不大，案情简单，但涉及到企业发展和多位农民工的权益，我们要提前介入，不能让矛盾扩大。”

在承办法官的斡旋下，原告方同意了调解。

“工友们，我知道大家赚钱养家不易，但被告确实有困难，希望大家能互相体谅。也请大家放心，法院一定会督促公司按约履行......”

调解当天，承办法官分别站在双方的角度，耐心分析情理、法理，努力探寻能够让双方当事人“双赢”的“最大公约数”。整个调解工作持续了四个多小时，从夕阳西沉、夜色弥漫再到繁星点点。

最终，法官的劝解和被告良好的态度让原告作出了让步，双方当事人签订调解协议书，被告承诺在2025年3月15日之前一次性向两名原告清偿余下工资，原告自愿放弃其他诉求。

法治是最好的营商环境。法院作为法治建设的重要参与者和推动者，保护企业及农民工合法权益、保障企业健康发展责无旁贷。两起案件的调解是景洪市人民法院护航营商环境，维护劳资和谐关系的一个缩影。

一直以来，景洪市人民法院始终坚持发展新时代“枫桥经验”，秉承“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念，充分发挥司法职能作用，积极化解矛盾纠纷，妥善审理涉企案件，为构建和谐劳资关系、促进企业健康发展提供有力司法保障。